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赵春华
今年以来，面对就业的新形势新任务，我区公共就业服务部门出了很多实招，打破了岗位与劳动力资源在流动过程中的壁垒，凸显了民生服务均等化和精细化，在一步步落细落实就业政策中，流淌出脉脉温情，温暖着求职者的心。
就业是民生之本，一头连着国民经济发展大局，一头连着万家灯火民生福祉。眼下，全疆五级公共就业服务体系联动开展专项招聘活动，这种“一竿子插到底”的服务方式，为就业服务的“雨露均沾”提供了现实基础，也为“使人人都有通过勤奋劳动实现自身发展的机会”添加了最鲜活的注脚。
如何让服务更有质感？如何让群众的获得感更强？政府还要从就业服务的精细化入手。干部上门“推销”就业政策，在生产一线直播带岗，求职者足不出户就能和用人单位在线交流，大数据“跑腿”促进人岗匹配……政府与企业、求职者换位思考，要把能想到的工作变成看得见的服务，才能让好政策、好资源、好服务惠及更多群众。
重点人群就业工作怎么做？在做好精细化服务的基础上，政府部门还要做好个性化服务。高校毕业生、脱贫人口、失业人员、残疾人等群体的就业情况，桩桩件件关乎群众切身利益，需要尽快解决。当然，要攻克的难题也千差万别，制定一户一策，长期跟踪服务，干部不仅要送政策送培训送岗位，还要想方设法帮扶重点人群上岗，定期跟踪上岗人员的工作情况，督促用人单位落实各项待遇，这样就业饭碗才能端得稳、端得牢。
不积跬步，无以至千里；不积小流，无以成江海。要维护好、实现好就业这个最基本的民生，需要人社干部深入到基层，善用就业服务这根看似轻巧实则千钧的“绣花针”，将岗位资源与每一个个体紧紧连在一起，认认真真把工作做到群众家门口，做到群众心坎上，用细致和温情织就求职者的幸福生活新图景。
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